员工福祉
- 通过身心健康计划，营造健康的工作环境
- 通过定期培训，确保职业健康与安全
- 通过定期培训，确保职业健康与安全
Sustainability
可持续发展
我们的承诺
我们致力于构建一个共同发展与可持续生态融为一体、富有韧性的世界。
环境
我们致力于以循环经济为驱动，重塑我们的增长基石，致力于打造一个持续回馈地球的事业。
治理
公司治理
- 维护透明、负责、多元化并受到定期监督的董事会结构
- 坚守商业道德规范和反腐败措施
- 强化内部控制与合规体系
ESG管理委员会
- 维护透明、负责、多元化并受到定期监督的董事会结构
- 坚守商业道德规范和反腐败措施
- 强化内部控制与合规体系
利益相关方沟通
- 维护透明、负责、多元化并受到定期监督的董事会结构
- 坚守商业道德规范和反腐败措施
- 强化内部控制与合规体系
目标与表现
| 指标 | 基准年 | 进展（2026） | 目标年 | 减排目标 |
|---|---|---|---|---|
| 范围一及范围二温室气体排放 | 2020 | -38.3% | 2030 | -40% |
| 电力消耗 | 2020 | -7.0% | 2030 | -10% |
| 用水强度 | 2020 | -51.8% | 2030 | -50% |
| 无害废弃物回收率 | 2023 | 统计中 | 2030 | +80% |
| 无害废弃物强度 | 2023 | 统计中 | 2030 | -5% |
注：进展数据以集团最新ESG报告披露口径为准。
ESG奖项
近年来，集团在低碳制造、绿色运营与社会责任领域的实践，持续获得世界自然基金会、EcoVadis 等第三方权威机构的认可。每一项荣誉，都是我们履行可持续发展承诺的实证。
政策
气候变化管理政策
我们将碳减排目标纳入公司长期管理激励计划，以减轻气候变化带来的影响，增强公司对气候相关风险的适应能力。
围绕减缓、适应与韧性三大策略，我们持续提升能源效益、拓展绿色科技、评估气候影响并制定恢复机制；同时承诺遵守相关法律法规、持续评估和改进运营，并与各利益相关方保持开放的政策沟通。